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每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 松家飯店 - 釜山

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

其實線上訂飯店還蠻簡單的

在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後,看一下自已可以接受的價格之後

再看一下其他旅客對這間飯店的評價,如果不錯的話

基本上就可以下訂準備入住了 !

松家飯店 - 釜山 的介紹在下面

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自助旅遊飯店>





商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 60 間客房
  • 位於海灘
  • 餐廳
  • 商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 洗衣服務
  • 會議空間
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 洗衣設施
  • 吹風機
  • 電梯
  • 客房內溫度控制 (空調)
  • 有線電視服務
  • LCD 液晶電視

鄰近景點

  • 位於海雲台
  • 松亭海灘就在附近
  • 海東龍宮寺就在附近
  • 海東龍宮寺就在附近
  • Dalmaji Hill就在附近
  • Radium Art Center就在附近
  • 釜山水族館就在此區域
  • 海雲台海水浴場就在此區域
  • 冬柏公園就在此區域
  • Jangsan Mountain就在此區域
  • 冬伯 APEC 高峰會場就在此區域
  • 釜山展覽與會議中心就在此地區


商品訊息簡述:



松家飯店 - 釜山 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



自2012年陳偉殷赴美加盟大聯盟後,不僅成立棒球獎學金,更在2015年起轉型成公益信託希望基金。2017年,希望基金邁入第三年,今年陳偉殷也將持續加碼,不僅希望首安出現,另設定200局目標,把自己的期許轉換為實質的捐款行動。

加盟邁阿密馬林魚隊第二年,陳偉殷春訓準備更加完善,今年第一場正式比賽將在台灣時間4月8日迎戰紐約大都會隊。陳偉殷也設定球季新目標,與好友吉見一起相約200局,在連續兩年捐款標準之上,另加碼局數達標金額20萬元。

過去幾年,許多職棒年輕好手包括Lamigo林承飛、張閔勛、統一獅林子崴、美國職棒教士隊宋文華、小熊隊曾仁和等,都曾獲得陳偉殷獎學金的鼓勵。無論是舉辦棒球訓練營、捐贈母校橋頭國中加菜金、訂製手套送給高苑工商或贊助台中中興大學築夢棒球營,回饋基層棒球不遺餘力。

2015年「陳偉殷希望基金」擴大捐款範圍,把愛延伸至兒童福利和動物保護。新增捐款單位包括伊甸基金會、狗腳印幸福聯盟、罕見疾病基金會、關懷生命協會及兒福聯盟等多個單位。陳偉殷也希望透過自身力量拋磚引玉,歡迎更多企業以及球迷朋友們共襄盛舉。

陳偉殷公益信託希望基金捐款帳戶資訊

銀行分行:國泰世華銀行 民權分行

銀行代碼:013

帳號:019-03-0022516

戶名:國泰世華商業銀行受託陳偉殷公益信託希望基金專戶

陳偉殷出賽捐助項目

捐助金額(新台幣)

三振

$500

投球局數

$1,000

出賽零保送

$2,000

優質訂房系統先發

$10,000

勝投

$10,000

完投

$50,000

完封

$100旅遊住宿比價網,000

個人獎項

$100,000

入選明星賽

$100,000

無安打比賽

$200,000

完全比賽

$300,000

大聯盟首安

$50,000

大聯盟首轟

$100,000

打點

$2,000

安打

$2,000

保送上壘

$2,000

犧牲觸擊成功

$2,000

達標兩百局(球季跟季後賽通算)

$200,000

*2017新增



中國時報【周思宇國內外親子旅遊╱台北報導】

退休軍公教月退俸所得替代率偏高,被質疑拖垮政府財政。根據行政院年金改革辦公室所提備選方案,將提高公教投保費率,並將退休公教人員所得替代率逐年調降到60%至70%之間、年金請領年齡一律調高至65歲,並加速18%走入歷史,意即繳多、領少、延後退休。

如以經濟合作暨發展合作組織(OECD)國家為例,其年金強制性年金所得替代率平均是52.9%,認為老年生活只需退休前所得的5至6成即可過活。

反觀我國年金給付不一,公立教師平均所得替代率約75至95%;公務人員所得替代率約75至95%;軍職人員平均所得替代率約75至95%;勞工最低,所得替代率約54至79.54%,改革勢在必行。而政院所提下修方案則是60%、65%、70%三擇一。

為防止年金破產,各職業別請領年齡將一律以65歲為原則,同時設計減額及增額年金,意即可提前領取年金5年,每年年金給付以4%減額領取;反之,亦可延後領取5年,每年則以4%增額領取。

在財源部分,為紓緩財務缺口,將逐步調高保費或提撥費率,公、教人員退休金現制法定費率12%至15%、8%至12%,將逐年調高至12%至18%;勞保則由現行6.5%至12%,逐年調至9.5%至18.5%。

同時,拉長平均投保薪資採計年限,未來改革以採計年資15年、20年、25年三擇一。目前平均投保薪資採計只採計最後1個月,或最高60個月,恐出現「繳少領多」現象,因此採計年限愈長,愈能反映受雇者實質平均薪資。

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